Public : Peuvent y participer les membres du C.H.S.C.T.

Objectifs :
• Rendre le CHSCT autonome, efficace et constructif dans son fonctionnement et ses missions
• Etre capable d'analyser les incidents et accidents du travail et construire des plans d'action
• Savoir analyser les risques et les conditions de travail et rechercher des actions de prévention
• Faire du CHSCT un interlocuteur privilégié de l'entreprise en matière de prévention

Méthodes pédagogiques :

• Méthodes pédagogiques actives et pratiques basées sur des apports de connaissances, suivi d’exercices d’application afin de vérifier les acquis et de mise en place de plans d’actions
• Visite terrain et diagnostic sécurité (formation intra)
• Projection de films
• QCM, étude de cas

Evaluation des acquis : Tout au long du stage à travers des QCM et exercices

Calendrier : Session les 24.25 et 26 novembre 2010

Lieu : centre db formation france - Vitrolles                 Tarif : Nous consulter

Contenu Pédagogique

1ère demi-journée (module 1)
Rôle du CHSCT en Matière de Prévention et de Conditions de Travail
- Champ d’action
- Rôle de prévention : recueil d’informations, expressions d’avis, proposition, collaboration étroite en matière de formation à la sécurité
- Rôle de surveillance : hors danger, situation de danger
- Analyse des risques

2ème demi-journée (module 2)
Les Moyens du C.H.S.C.T.
- Informations : informations à transmettre aux membres du CHSCT, consultation des registres mis à disposition
- Expertise : recours à un expert, financement, déroulement
- Moyens matériels : local, secrétariat, déplacement
- La procédure de danger grave et imminent
Fonctionnement du C.H.S.C.T.
- Mise en place
- Composition, désignation
- Délit d’entrave
- Réunion du CHSCT

3ème demi-journée (module 3)
Rapport du C.H.S.C.T. avec les Administrations et les autres Institutions Représentatives du Personnel
- Avec les autres CHSCT, le CE, les délégués du personnel
- Avec l’Inspection du Travail, le Service de la Prévention de la CRAM, la médecine du travail, les organismes de prévention
Méthodologie Sécurité
PHILOSOPHIE SECURITE ET LES AXES DE PREVENTION
- Engagement des Directions
- Compétence et qualification
- Organisation du travail
- Planification et processus
- Actions - réactions
- Audit du système, suivi et engagement permanent

4ème demi-journée (module 4)
Les Outils et sa Gestion au Quotidien
- Les outils d’analyse
- Les outils d’animation
- Les outils d’évaluation
La Planification et Le Suivi De La Sécurité
- Organisation, planification annuelle
- Évaluation par la Direction
- Mise en place d’outils de motivation
- Présentation succincte du document unique et évaluation des risques

5ème demi-journée (module 5)
Les Outils Sécurité - Arbre des Faits
- Définition de l’accident de travail à partir de la réglementation
- Les mécanismes de l’accident de travail : définition, origine, pluri causalité d’un accident de travail, les actions de mise en œuvre 
- L’analyse de l’accident de travail : principe de la méthode, recueil des faits, recherche et identification des dysfonctionnements
- Préparation, rédaction du compte-rendu de l’accident de travail
- Détermination et choix des mesures de prévention : mesures techniques, mesures de protection, mesures organisationnelles

6ème demi-journée (module 6)
Visite Sécurité
- Rappel sur l’intérêt de faire de la sécurité
- Pourquoi et comment faire une visite
- Méthodologie de visite
- Procédure de visite - Planification et suivi des visites sécurité