Notre centre de formation
Notre centre DB FORMATION France, situé dans les Bouches du Rhône à Vitrolles, est spécialisé dans la formation continue dans 4 domaines : sécurité/prévention et hygiène, informatique/bureautique, management/communication et gestion, langues. Nous proposons aux entreprises et à leurs collaborateurs des modules de formation sur mesure et à finalité opérationnelle.
Pour animer ces différentes formations, nous nous appuyons sur un réseau d’experts qui sont toutes et tous, de vrais pédagogues rompus au transfert de savoir-faire, et ayant occupé un poste où ils ont pu mettre en pratique les connaissances qu’ils transmettent. Une même volonté les anime :
» Permettre à chaque stagiaire d’acquérir de nouvelles compétences «
Nous vous proposons de vous accompagner dans vos démarches, recherches et analyses.
Réactivité et adaptabilité sont nos maîtres-mots pour la seule satisfaction client
Traitement de la demande sous 24 heures maximum
Délai minimum du début de la formation 48 heures après l’obtention des financements
Notre centre est accessible aux personnes en situation de handicap
Nos valeurs
Recherche de l’excellence
L’exigence et la rigueur dans la conception
et la réalisation de nos prestations
Convivialité
Allier bonne ambiance, bien-être individuel
et performance
Engagement
L’énergie et la conviction
au service de nos actions
Enthousiasme
Notre vitamine journalière
Satisfaction client
Notre priorité au quotidien
Professionnalisme
L’écoute, la confiance et la réactivité
Notre équipe
Nous sommes composés d’une équipe dynamique avec une expérience professionnelle diversifiée. Notre force repose sur l’adaptabilité, l’accompagnement, la réactivité et l’écoute.
Nos formateurs
Nos formateurs sont toutes et tous de vrais pédagogues rompus au transfert de savoir-faire et ayant occupés un poste où ils ont pu mettre en pratique les connaissances qu’ils transmettent. Nous nous appuyons sur des formateurs référents dans chaque thématique afin de répondre à nos clients nous reposant sur des experts.
Nos services
Identification des besoins en formation
en ciblant des compétences afin de développer un parcours de formation sur mesure
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Accompagnement à la formation
montage de dossier CPF, tutorat, actions collectives OPCO
Suivi des formations soumises aux recyclages dans les domaines de la sécurité et de la prévention
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Recensement des compétences et des aptitudes professionnelles
dans le but d’établir le passeport orientation formation
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Formation spécifique pour l’équipe dirigeante
Exemple de thématiques : juridique, comptable, RH
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Proposition de certifications
permettant de valider des compétences
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Mise à disposition d’une boîte à outils
comprenant de l’information simple et claire sur tous les dispositifs Emploi & Formation
Noémie, Manon, Florian,
Anthony, Eric
Alain, Didier,
Anne-Marie, Jacques
Gilles, Virginie,
Marine, Laurence
Laurence, Edward, Barbara,
Elisabeth, Maria
Notre démarche
Depuis 2003, le centre DB Formation France a su trouver sa place en se positionnant comme l’un des acteurs majeurs au niveau régional et depuis peu au niveau national.
Pour nous, la formation doit être un véritable levier de développement des compétences qui doit :
1 / Permettre à chaque salarié de progresser dans la fonction qu’il occupe et d’évoluer dans la structure qui l’accueille.
2 / Donner la possibilité à un collaborateur de se réorienter en développant ses compétences ou en les diversifiant.
3 / Permettre à chaque demandeur d’emploi de se former pour retrouver du travail, dans les plus brefs délais.
Notre force : une maîtrise totale de la gestion pédagogique
et administrative de chaque formation.
Notre processus
Méthodes et modalités d’évaluation des compétences
Des évaluations sont réalisées tout au long de la formation pour permettre au formateur d’évaluer la progression du participant et ajuster si nécessaire le contenu.
Ces évaluations peuvent être collectives ou individuelles et prendre différentes formes comme un quizz, un exercice pratique, une étude de cas, un jeu de rôle…
Évaluation de la satisfaction par le stagiaire
A l’issue de nos formations en interentreprises ou en intra-entreprise, nous remettons en format papier ou en version électronique le questionnaire de satisfaction comprenant les items suivants :
- Satisfaction globale
- Organisation : l’accueil, l’encadrement, les locaux…
- Matériel Pédagogique : supports utilisés, le matériel, la documentation remise
- Qualité de l’animation : l’animation du stage, l’adaptabilité du formateur, les méthodes pédagogiques…
En langue, le questionnaire est différent et il est traduit dans la langue choisie lors de la formation. Les items évalués sont les suivants :
- Le rythme des cours
- L’atteinte des objectifs
- L’acquisition du vocabulaire
- L’alternance entre la théorie et pratique durant la formation
- Les activités proposées
- L’encouragement du formateur
- Les points les plus appréciés durant la formation
- L’évaluation de l’outil Classroom mis à disposition pendant la formation.
Deux mois après la fin de chaque action de formation, une évaluation après formation est transmise aux stagiaires afin d’avoir un retour sur le bénéfice de la formation au quotidien.
